主旨：
銓敘部函釋有關103年6月1日施行之公教人員保險法第26條及第49條所定已領取保險年資補償金者之適用疑義一案。

說明：
一、依據教育部103年8月4日臺教人(四)字第1030110219號書函轉銓敘部103年7月22
日部退一字第1033863537號函辦理。

二、查公保法第26條規定：「(第1項)被保險人於本法中華民國 94年1月21日修正生效後
退保而未請領本保險養老給付者，除第49條另有規定外，其保險年資予以保留，俟
其符合下列條件之一時，得由原服務機關(構)學校，以其退保當時之保險年資，依退
保當時之規定，請領本保險養老給付：一、於參加勞工保險或軍人保險期間依法退
休(職、伍) 。二、領受國民年金保險老年給付。三、年滿65歲。(第2 項)前項人員所
具本保險保留年資已領取補償金者，不適用前項規定。⋯⋯。」第49條規定：「(第1
項)被保險人符合下列情形者，得於年滿65歲時，併計其曾參加勞工保險之保險年
資，請領本保險養老年金給付：一、中華民國99 年1月1日以後退保。二、繳付本保
險保險費及曾參加勞工保險各未滿15年之保險年資合計達15年以上。三、符合第 1
6條第1項或第26條所定養老給付請領條件。⋯⋯(第3項) 被保險人之本保險或勞工保險
年資，有下列情形之一者，不予併計：一、已請領勞工保險老年給付。二、已請領
本保險養老給付。三、已領取本保險或勞工保險年資之補償金。⋯⋯。」上開規定所
稱已領取公教人員保險(以下簡稱公保)或勞工保險(以下簡稱勞保)補償金，係指公保
被保險人曾因原機關(構)學校民營化、整併或改制(隸)而退出公保(勞保)，致不符公
保養老給付(勞保老年給付)請領條件者可依相關法令規定領有由政府負擔，藉以補償
公保( 勞保)年資損失之補償金。

三、據上，以公保法第26條所定保留年資規定及第49條所定公、勞保年資併計規定，已
明文排除「於原機關(構)學校民營化、整併或改制(隸)時，依規定領有相關社會保險年
資補償金者」之適用，爰基於上述規定之立法意旨、法安定性、公平性、公保準備金
財務之穩定性及相關年資結算規定之建制意旨等考量，是類人員不得藉由自行繳回已
領補償金，進而主張適用公保法第26條或第49條規定請領公保養老給付。從而各相關
年資結算機關(構)應依補償金相關法令規定，覈實辦理保險年資補償金發給事宜，不
得無法令依據逕行收回已發給之補償金，致影響相關當事人權益。

四、檢附銓敘部原函供參。