一、依據教育部101年3月3日臺人(三)字第1010032169號函辦理。
　　二、茲據銓敘部來函說明，依內政部役政署100年10月27日役署甄字第100001328
0號函所載，研發替代役服役期間區分為3階段，各階段之權利義務如下：
　　 (一)第1階段：接受軍事基礎訓練及專業訓練期間。此階段適用替代役實施條例
之規定。
　　 (二)第2階段：自第1階段訓練期滿，分發用人單位之日起，至替代役體位應服役
期之日止。此階段除替代役實施條例另有規定者外，適用一般替
代役之規定。
　　 (三)第3階段：自服滿替代役體位應服役期之日起，至所定役期期滿之日止。本
階段役男與用人單位間具僱傭關係，有關勞動條件及保險事
項，依勞動基準法、勞工退休金條例及勞工保險條例規定辦
理，不適用替代役實施條例規定；其所需費用由用人單位負
擔。
　　 (四)研發替代役未能服滿前開規定之役期者：依替代役實施條例第7條第2項規
定，改服一般替代役；其所服期間除第1階段按實際日數計算外，其餘期
間以1/4計算，折抵應服之役期。但分發至用人單位之服役期間（即第2階
段及第3階段）未滿1年者，該階段期間不予計算折抵。
　　三、承上，銓敘部參酌內政部役政署100年10月27日函所載研發替代役各階段服役
期間之權利義務，就公務人員曾服研發替代役年資得否採計為公務人員退休年
資，規範如下：
　　(一)服滿前開研發替代役法定役期者：　
　　１、第1階段及第2階段服役期間，係屬一般替代役之服役期限並按義務役標準支
薪，且依役政署前開函所載，應採計為服役年資。準此，准予補繳退撫基金費
用，以併計公務人員退休年資。
　　２、第3階段服役期間，因與用人單位間具僱傭關係，屬契約雇用人員，並依勞動基
準法、勞工退休金條例及勞工保險條例等規定支薪、參加保險及發給退休給
與，且依役政署前開函所載，應採計為用人單位工作年資。準此，該階段既已
依勞工退休金條例規定提撥退休金，即非退休法得准予採計為退休年資之範
圍，無法依規定補繳退撫基金費用，以併計公務人員退休年資。
　　(二)未服滿前開研發替代役法定役期者：是類未服滿法定役期者，應改服一般替代
役，並將所服役期照前開規定折算後（除第1階段按實際日數計算外，其餘期間
以1/4計算，折抵應服之役期。但分發至用人單位之服役期間未滿1年者，均不予
計算折抵應服之役期），再按其係屬替代役體位或常備兵體位，分別補服滿常備
兵役之時間（分別為1年及1年2個月）。基此，考量是類未服滿法定研發役役期
者，既已改服一般替代役並按其體位補服滿法定役期，爰准予依其折算結果及實
際補服滿法定役期之期間（合計應為1年或1年2個月），依規定補繳退撫基金費
用，以併計公務人員退休年資。
　　四、查學校教職員退休條例第8條之1第5項規定：「教職員於退撫新制施行後服義務
役軍職、替代役人員年資，其未併計核給退除給與者，應於初任到職支薪或回
職復薪時，按敘定之薪級，比照第三項規定期限補繳退休撫卹基金費用，始得
併計年資。…。」教育人員具有前開研發替代役各階段年資者，均以退役證明
記載之年資為申請補繳退撫基金費用之準據；若有疑義時，再向內政部役政署
查註認定。
　　五、檢附教育部、銓敘部原函供參。