主旨：有關本(105)年12月25日「行憲紀念日」適逢假日，本校適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）人員補假之請假程序如說明，請查照。

說明：
一、查本(105)年12月25日為勞基法施行細則第23條所定之紀念日，並為勞基法第37條應休假之日，又勞動基準法第40條規定：「因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。前項停止勞工假期，應於事後二十四小時內詳述理由，報請當地主管機關核備。」

二、是以，本校適用勞動基準法人員非上開事由不得於本(105)年12月25日「行憲紀念日」出勤加班。

三、另本校105年11月7日虎科大人字第1052300662號函諒達，有關行憲紀念日補假事宜，請自行至差勤線上簽核系統辦理請假 【差假申請 > 請假申請單 > 假別請選擇(行憲紀念日)】程序申請。

四、請於該休假日事實發生後於6個月內休畢，逾期視同放棄相關權益。