主旨： 有關勞動部函釋勞資爭議處理法第9條第2項所稱有核可權機關之相關疑義一案，請依說明辦理，請查照。
說明：
一、依勞動部106年3月16日勞動關3字第1060125643號函辦理。
二、案據勞動部函略以：
(一)勞資爭議處理法第9條第2項規定，爭議當事人一方為團體協約法第10條第2項規定之機關（構）、學校者，其出席調解時之代理人應檢附有核可權機關之同意書；同法第19條復規定，調解方案經爭議雙方當事人同意在調解紀錄簽名者，為調解成立，但當事人一方為團體協約法第10條第2項規定之機關（構）、學校者，其代理人簽名前，應檢附所定有核可權機關之同意書，合先敘明。
(二)按各級勞動主管機關通知爭議當事人召開調解會議，至少應有10日以上，對於機關（構）、學校取得有核可權機關之同意書應已足夠，如確有不及時，應主動請勞動主管機關展延期日；避免衍生有悖同法第63條第3項勞資雙方當事人無正當理由未依通知出席調解會議者，處新臺幣二千元以上一萬元以下罰鍰之虞。
三、為符勞動部上開函釋規定，本校如出席勞資爭議調解會議，自本書函發文日起，請於召開會議4個工作日前函報教育部核發代理機關(構)學校出席會議同意書，如未及於召開會議4個工作日前函報教育部，則應向勞動主管機關申請展延期日，以符合規定。
四、檢附原函影本1份